Маленькие организации обладают достаточной гибкостью, чтобы собирать данные, смещающие акценты в работе с персоналом. Мыслите стратегически, вникайте всюду и признайте необходимость оценивания. Прогнозируйте развитие потенциала, стройте рекомендации по улучшению, высказывайте авторитетную точку зрения. Найдите способ регулярно приносить прибыль. Слова, не подкреплённые числами – всего лишь мнения.
Олег Брагинский
Рецензия на книгу «HR-аналитика»