Семинары

Увлекающихся пытаются вернуть в строй, но глаза не становятся послушнее. Выделяющихся ненавидят, но исследование себя – прекраснейшее путешествие. Душевные страдания пронзительны, мысли о неизведанном украшают интеллектуальные лица. Императив «Борись и победишь» ласкает нёбо, но красоваться совсем не то, что фаршироваться знаниями, навыками и награждать ссадинами. Узнаем, как подбадривать себя несмотря на извилистость и сложность пути.

Тезисы ожидаются.

Опытные пользователи грамотно размещают данные в таблицах и диапазонах, чтобы производить бесхитростные, но крайне полезные операции: делать отборы и сортировки, осуществлять вычисления и анализ, строить графики и сводные таблицы, использовать статистические и аналитические функции. Узнаем, как оперировать на языке программы через множество правил и способов работы с разным типом значений, чтобы выжать из счетовода максимум.

Существует множество мифов о скорочтении – нет, мы не учим просматривать текст наискосок, по диагонали или узнавать ключевые слова. Только полное освоение книг без перечитывания: время на освежение материала – непозволительная роскошь.

Привлекательная цена некачественной продукции не убедит клиентов приобрести товар или услугу. Купленное должно быть доставлено в срок и в нужном количестве. Качество касается продукта, процессов и работ, пронизывает всю деятельность фирмы от разработки и производства до продажи и обслуживания. Обсудим, как, совершенствуя процедуры, создать и поддерживать систему высоких стандартов. Выработаем приверженность кредо: «качество – прежде всего».

Тезисы ожидаются.

Подбор и наём персонала – трудоёмкое и дорогостоящее занятие. Не хочется прогадать, взяв на работу неспособного исполнителя или крайне квалифицированного, чей масштаб личности и умений перерос возможности и состояние компании. Первые по понятным причинам не в состоянии «тянуть лямку», вторые – разочаровываются в фирме и уходят или начинают лениться, полагая, что хватит и малой толики мощности. На практике опробуем составление требований к кандидатам на основе модели компетенций.

Успешный переговорщик прямолинеен и вежлив, общается не с людьми, а с ролями, заботится о своём и чужом интересе, радеет о сохранении лица визави и возможности новой встречи за одним столом. После тренировок на занятиях понизится эмоциональность и экспрессивность, повысятся качество подготовки и уверенность, отсеются слабые аргументы и провальные стратегии.

Затронем вопросы оформления, структурирования, флирта, сюжета, стиля. Утолим любознательность, заинтригуем вкраплениями, увековечим цитируемостью. Текст – возможность окунуть читателя в красочный удивительный мир. Сделаем так, чтобы необходимость прервать чтение мнилась нелепой и несуразной.

Изменение имеющейся организационный структуры – крайне важный и волнительный момент для всех сотрудников компании. Неудивительно, нововведения касаются многих и падают как снег на голову: решения вырабатываются в высоких кабинетах нередко с привлечением экспертов ни дня не проработавших в фирме. Узнаем, как проводить изменения, чтобы сложившееся процессы и процедуры безболезненно перекладывались на новую более оптимальную структуру.