Семинары

Окружающих подтолкнут не дедлайны, а желание угодить. Невозможно удержать таланты исключительно кнутом и пряником. Одарённые тянутся к тем, с кем чувствуют себя комфортно. Ценятся умения воодушевить и развить. Успокаивает способность выступить надёжной стеной в моменты шторма и искусство принимать решения, не обижая других. Отбросим уязвимость к критике и жадность к похвале, чтобы научиться понимать эмоциональные состояния других.

Изучим мнемонические приёмы запоминания числовых последовательностей, неизвестных слов, редко встречаемых лиц, непривычных имён, иностранных языков, заковыристых текстов, сложных локаций, насыщенных изображений. Развернём богатый набор техник, упрощающих общение с капризным мозгом – научимся говорить на его языке.

Научимся инвестировать с умом и выбирать надёжные альтернативы развития. Выбирая лучшие проекты, учтём экономический срок эксплуатации ресурсов, предложим момент обновления техники, составим денежные потоки, высчитаем сроки окупаемости. Ограничим горизонт планирования, сократим число альтернатив, рассчитаем NPV и IRR для перспективных. Рассмотрим однопериодные модели, после перейдём к многопериодным подходам оценки проектов.

Примерим роль рекрутёра – научимся: находить профессионалов, собирать информацию о регионах, компаниях, должностях, проверять данные кандидатов, настраивать фильтры поиска. Познакомимся с методами поиска и привлечения сотрудников. Сменим амплуа и продажником отправимся на поиск клиентов. Может показаться, что это потребует колоссальных усилий, но благодаря встроенному функционалу и автоматизации рутинные операции мгновенны.