Результативность, Скорочтение | Олег Брагинский
Отрецензировав 23+ тысячи книг, рекомендовал бы к прочтению:
01. (HBR) Коллектив авторов «Управление результативностью»
Ищите баланс между амбициозностью задач и достижимостью целей. Проводите регулярные встречи по планированию результативности. Определите способы достижения успеха. Формулируйте ожидания, а не только показатели. Разработайте план движения вперёд. Отмечайте и подкрепляйте высокие результаты. Наблюдайте и собирайте данные. Обращайте внимание на неявные просьбы о помощи и ведите двусторонний разговор.
02. (HBR) Коллектив авторов «Измерение результативности компании»
Руководители бессовестно завышают прибыль, топ-менеджеры занимаются бесконечными реорганизациями, а финансисты увлекаются расчётами ликвидационной стоимости. Все забывают, что компании создаются, чтобы преумножать экономическое богатство. Формулы поощрений логичны, но допускают манипуляции. Аудиторские фирмы честны в меру. Управление вообще лучше разделять по видам деятельности. Переходите на АВС.
03. Максим Дорофеев «Джедайские техники. Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо»
У приоритета нет множественного числа. Между важным и срочным выбираем понятное. Память – два блокнота: с одного всё стирается, на другом плохо пишется. Наращивая профессионализм, ищем правила, чтобы не думать. Дедлайн – срок раньше которого задача выполнена не будет. Внимательные формулировки снижают интенсивность мозговой «жвачки». Ограничивающий ресурс – мыслетопливо. Логично, детально, просто.
04. Дэн Кеннеди «Жёсткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат»
Безжалостный Дэн Кеннеди – непререкаемый профессор суровой реальности. Среди тренеров, которых я повидал, он единственный запал в душу. Его безапелляционные принципы управления – Лидерство, Руководство, Контроль. Проповедуемые ценности – Прибыль и Гарантия. Единственная тревога: «Сколько сегодня заработаем». Шестое издание его лучшей Книги жалит бесцеремонными советами и терзает безжалостными истинами.
05. Артём Ганноченко «Результатники и процессники»
Смерть начинается словами: «То, что позволяло развиваться, будем делать дальше». Продолжается мыслями об особенности: страны, рынка, ниши, клиентов, сотрудников. Далее следует: «К нам нельзя применить обычные методы». Командные игроки выгоднее суперзвёзд. Идеализация – враг реальности и эффективности. Выше ожидания – ниже результат. Чтение новостей – признак бездельника. Написано тяжело и полезно.
06. Крис Бэйли «Гиперфокус. Как я научился делать больше, тратя меньше времени»
Внимание – фон, на котором живём, а умение сосредотачиваться – фактор благополучия. 40% действий привычны и совершаются на автопилоте. Устойчивый поток помех ведёт к многочисленным целям, но подавляющее большинство малозначимы. Направленная деятельность – золотая жила достижений. Ежечасно проверяйте осознанность, повышайте концентрацию, группируйте сочетаемые задачи, формулируйте сильные намерения.
07. Ольга Демьянова «Быстрые и эффективные совещания. От подготовки до получения желаемого результата»
Совещания – симптом плохой организации. Деятельность превращается в процесс, мотивация команды падает, сроки плывут. Стройте выступления на контрасте реальности и возможностей. Стремитесь информировать, убедить, активировать. Обеспечьте активное участие, стремитесь к разумным консенсусам и ведите сквозной реестр поручений. Результативность оптимальна, когда присутствует приемлемый уровень стресса.
08. Робин Стюарт-Котце «Результативность. Секреты эффективного поведения»
Производительность определяется поведением. Результат не зависит от личности. Работу всегда лучше знает исполнитель. Без измерений изменения становятся случайными. Тесты и результаты не меняют отношение к эффективности. Практика повышает производительность. Потенциал кроется в изменчивости ситуаций. Адаптивность трансформации растит конкурентоспособность. Не просите неспособных делать невозможное.
09. Кевин Круз «15 секретов управления временем. Как успешные люди успевают всё»
Успешные трепетно относятся к планированию и строго придерживаются распорядка. Говорят «нет» всему, что не соответствует приоритетам, и остерегаются «далёких слонов». Достигающие не верят в многозадачность – концентрируются на одном, работают над первостепенными пунктами на пике энергии, поддерживают высокие уровни сосредоточенности и продуктивности благодаря регулярным перерывам. Стремящиеся помнят: сейчас – самое время.
10. Джефф Сандерс «Доброе утро каждый день. Как рано вставать и всё успевать»
Попробуйте побеждать свой день до завтрака. Вскакивая утром до звонка будильника, показывая вселенной, что сами управляете судьбой. Комфорт – враг великих целей и недруг реализации потенциала, заставляет сдаться, ослабить хватку и потерять концентрацию. Альтернативы слабовольным желаниям ведут к монументальным сдвигам, если вводить их в жизнь постепенно и без насилия. Вступайте на дорогу величия духа и запредельной эффективности или оставайтесь там, где находитесь.
11. Патрик Ленсиони «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»
Обезличенная, ненужная, неизмеряемая работа не приносит удовлетворения. Трясёт накануне понедельника, шеф кажется монстром, коллеги вспоминаются с содроганием. Прервите бессмысленную трагедию, в которую псевдозанятость с немногозарабатыванием превратили ваше существование. Депрессии, срывы, алкоголь – не выход. Прочтите вкрадчивый промышленный роман – увидите собственную судьбу как в зеркале.
12. Нил Доши. Линдси Макгрегор «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике»
Важна адаптивная эффективность – умение отходить от намеченного. Ценны традиционные принципы партнёрства: лояльность, коллегиальность, равенство. Необходимы объединяющие ценности и это не деньги. Мотив влияет на эффективность. Игра возникает, когда занимаетесь делом, которое нравится. Работа становится наградой. Удовольствие подпитывается деятельностью, а не отвлечением от неё.
13. Майкл Армстронг, Анджела Бэрон «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии»
Сначала выполните, что надо, потом сделайте это хорошо – результативность важнее эффективности. Устраняйте коммуникационные разрывы – дисциплина превращает виденье во всеобщее. Стартуйте с определения опасностей – для управления характерно избегание, лидеры идут на риск. Жизнь на 10% состоит из того, что случается, и на 90% – из того, как вы с этим справляетесь. Программы и KPI не заменяют мышление.
14. Дональд Рос «Не делай это. Тайм-менеджмент для творческих людей»
Занятость – не синоним успеха. Упустите больше, чем проживёте. Идей больше, чем времени на реализацию. Поможет перечень «не дел». У Бога, при создании Земли, был список из семи пунктов. Ограничьтесь тремя задачами. Подарки даются легко – выбирать сложнее. Не ставьте узкие цели – оставьте место эмоциям и идеям. Осознать желания – тяжелейшая и важнейшая из задач. Следуйте за сердцем, но не деньгами.
15. Виктория Боровская «Похудеть и/или выжить. Как получить результат и не испортить здоровье»
Здания системно строим основательными блоками, тело пичкаем мусором на скорую руку. В головах роятся чудовищны мифы, «липок» бессовестно обдирают продавцы надуманных диет. Нехватка белка вредит внешности и гормонам, жиров – мозгу и нервной системе, углеводов – гормональному фону и обмену веществ. Как же подтянуть тело и убрать живот? Не врите организму, изучите советы практика, сдерживайте размер.
16. Таня ван Эссен, Хенри Шувенбург «Прокрастинация»
Многим нравится работать в атмосфере паники накануне дедлайна. Девять из десяти откладывают важные дела «на завтра»: личностный рост, заботу о себе, ответственность перед другими. Такими не родились, а ленились и убедились, что подобное поведение выгодно. Дело в минутных соблазнах, конфликтах мотивации и надежде избежать ответственности. Дилетанты сидят, ожидая вдохновения, прочие достигают высот.
17. Брайан Солис «Жизнь на 100%. Система максимальной самореализации»
Загляните в сердце, спрашивая об истинных намерениях. Обратитесь к мозгу, прося внимательности и поддержки. Возьмите в союзники дисциплину и совесть. Предстоят: осознание, пробуждение, изменение фокуса. Посодействуют: вера, переосмысление, возрождение креативности. Полезны: ценности, молчание, смена ориентиров. Необходимы: цель, активизация, освобождение. Увенчают потуги визуализация и погружение.
18. Ши Синг Ми, Клаудиа Маурер «Шаолинь-менеджер. Как работать эффективно, не выбиваясь из сил»
Разбор ошибок и поиск виноватых – пустая трата энергии. Дисциплина – помнить о том, чего добиваешься. Управление энергией – ключ к производительности. Упорство усиливает способности и таланты. Вера в человека сильнее контроля – культивируйте добродетели. Упреждающе определяйте мотивы и завершайте стычки до начала конфликта. Внимательный не боится упустить шанс и повышает способность к переживанию.
19. Саидмурот Довлатов «Талисман победителя»
Отдавайте: оставленное себе потеряно. Мысли об идеальности тормозят. Деньги исправляют все, кроме бедности. Бесплатное не ценят. Рыба не замечает воды. Мудрый не умничает, а строит систему. Успех – дорога мокрая от слёз. Мышление делает нас разными. Реальность – выбор. Управляют через рекламу, моду, традиции. Не выделив время на отдых, отправишься лечиться. Бизнес – точное соблюдение обязательств.
20. Томми Бейкер «Проект «Новая жизнь». Как перестать ждать подходящего момента и действовать смело»
Больно? Не находите объяснений? Застряли? Край – приглашение, стартовая площадка, новая грань. Накатывают пугающая ясность и леденящий страх. Неизвестное зовёт, но не слушаете. Нужен мощный рывок на отрыв. А что решат прочие. Избегайте равновесия: там умирают мечты. Неизвестность создаст волшебство. Прыжок потребует цели, оправдывающей последствия. Сожаления должны отступить. Раззадорьте мужество.
