Публикация Школы траблшутеров

Без диагноза нет внедрения: Закон Кидлина в автоматизации бизнеса

Время чтения: 3 мин 25 сек
2 апреля 2026 г. Просмотров: 103

Траблшутинг, Коммуникация | Олег Брагинский, Алексей Коробов

Пример с лекции основателя Школы траблшутеров Олега Брагинского об искусственном интеллекте стал отправной точкой, которая подтолкнула ученика Алексея Коробова к более глубокому осмыслению влияния закона Кидлина на бизнес и личную эффективность.

Лектор привёл показательное сравнение: «Если спросите у ИИ рецепт яичницы, получите стандартный ответ». Но стоит уточнить: «Предложи вариант, который порадует маму», – и возникает шанс получить более изящный результат, с учётом вкусов и тонкостей высокой кухни.

Так происходит и в компаниях. Осознание сути задачи открывает доступ к точным инструментам и иногда позволяет обойтись без искусственного интеллекта, опираясь на человеческий опыт. Метафора в заголовке передаёт суть закона Кидлина: перед лечением поставь диагноз.

Делюсь подходами, сформированными в ходе реализации ИТ-проектов и внедрения 1С.

Старт проекта – как клиническое обследование

Даже при наличии Технического задания (ТЗ) важно перепроверить исходные данные. На этапе запуска автоматизации необходимо:

  • подтвердить корректность требований и формулировок
  • провести интервью со стейкхолдерами и ключевыми пользователями
  • зафиксировать ожидаемый итог в формате ИКР – идеального конечного результата.

Разложите верхнеуровневые ожидания на конкретные действия с измеримыми метриками и критериями приёмки. Определите ближайшие шаги и расставьте приоритеты в оздоровлении процессов.

Простота для руководства, глубина для команды

При описании сложностей важны навыки подачи и понимание процессов. Необходимо удерживать баланс между глубиной и ясностью:

  • задача руководителя проекта – давать топ-менеджменту чёткие и понятные решения
  • для линейных руководителей – погружаться в детали, сохраняя целостность картины.

Факты вместо ощущений: считаем трудозатраты

Нередко звучит: «Система стала сложнее, выросло время на операции по сравнению с прежним решением». Здесь помогает измеримость. Засекаем выполнение типовых действий, умножаем на объём операций – и получаем объективную картину:

  1. Какие участки требуют доработки интерфейса или оптимизации кода.
  2. Где необходимо усилить навыки пользователей в работе с системой – 1С:ERP или CRM Битрикс24.

Закон Кидлина в коммуникациях

В рабочем потоке и заказчик, и поддержка часто забывают о базовых правилах делового общения. Вместо чёткого описания ситуации звучат эмоции: «Верните как было», «Всё пропало», «Что снова случилось?».

Фрагментарные сообщения требуют дополнительных уточнений, тормозят анализ и затягивают решение. Одновременно проявляются скрытые установки команды: «Провайдер ненадёжный», «Мы ничего не можем изменить», «Разработчики не хотят развиваться».

Перестраиваем мышление по принципам когнитивно-поведенческого подхода:

  • сделать правила прозрачными и доступными
  • осознание проблемы – уже половина решения
  • описать стандарты и обновить модель компетенций
  • не замалчивать сложности – обсуждать их и фиксировать варианты выхода.

Итог: среда определяет результат

Чёткая постановка задачи экономит время и убирает лишние обсуждения. Это приводит к:

  • уменьшению когнитивной нагрузки
  • сокращению затрат на доработки и исправления.
  • стабильности команды – снижается уровень выгорания и реактивности.