Смотреть разборку
Разборка – выжимка «Бизнес разборок» Ильи Тимошина и Олега Брагинского в формате вопрос-ответ.
– Попробуем разобраться, как управлять содержанием и формой – поговорим про самооценку. Традиционно от Вас определение слова?
– Самооценка – некая величина, которую человек даёт себе относительно других. Считаю, что у меня положение лучше, чем у кого-то – всегда сравнительная характеристика. Если человек один, не с кем сравниваться. Не зря говорится, характер – внутри, а личность – демонстрируете. Самооценка – демонстрируемое качество, отражающее готовность быть на некоторой позиции, веточке, ступени. Для большинства людей, к сожалению, есть одна из двух крайностей – низкая самооценка (страдают крайне умные и глупые люди) и завышенная (необоснованно гордятся люди, ничего из себя не представляющие). Давайте разбираться.
– Чтобы условно провести анализ самооценки нужно понимать в каждом направлении лучших, чтобы сравнить себя и адекватно оценить ситуацию. Возникает вопрос – не упадёт ли вообще до нуля?
– Страшного ничего нет. В навыке «Компетенции» в Школе Траблшутеров рассказываю о том, что компетенции бывают -3, -2, -1, 0. Бывают 1, 2, 3 и до 12. Нет ничего страшного, что самооценка нулевая или отрицательная. Когда начинаю выступать на английском, сразу говорю: «В моём акценте нет английского» – понимаю, что не превосходен. Делаю много ошибок в русском языке, английском, немецком, финском, вьетнамском, фарси. С другой стороны, знаю же гораздо больше, чем другие. Да, по конкретному языку плохая самооценка и адекватно понимаю, что плохо говорю. Но по объёму языков нахожусь на уровне мировых полиглотов. Да, они знают языки лучше, но знают ли IT, юриспруденцию?
С супругой едем в комфорт-такси – не самого высокого уровня. Вдруг водитель говорит: «Знаете, недавно ходил на пробы. У меня актёрский талант, не пропить» – самодовольно о себе рассказывает. У него плохая речь, акцент нехороший, сутулый, скукоженный. Как можешь так себя ценить?
Ничего страшного нет в нулевой или отрицательной самооценке.
– Пытаюсь на себя примерить, как Вам сказали: «Менторите молодого человека в прямом эфире». Большинство предпринимателей, с которыми сталкиваюсь, может чем-то похожи на меня, поэтому и происходит… Хочется донести до большей массы людей реалии, не говорить о заоблачном. Общаюсь с ребятами и сам периодически сталкиваюсь, когда ты, например, в своей отрасли знаешь лидера, видишь деятельность. Понимаешь, человек высокого уровня, а мне пилить и пилить. Погружаешься, изучаешь более подробно кухню, что происходит и понимаешь, что у тебя знания больше. Поднимается самооценка. Смотришь на картинку – опускается. Когда теряешь самооценку, ощущение ценности, то руки опускаются (состояние, когда самооценка падает и, наверное, ниже, чем действительно есть)?
– Опять же, страшного ничего нет. Из Москвы в Вену далеко ехать. Садитесь в машину и на спидометре, условно, ноль – не проехали ни одного километра. Ничего страшного нет – точка отправная.
До отпуска ещё 4 месяца, будет в новом году – у вас 4 месяца до отпуска. Разве есть что-то страшное? Всего лишь цифра. Почему должна влиять на психологию?
– Есть какие-то этапы по развитию? Как фиксировать правильно? Бывает же будем сбиваться или неправильно оценивать. Как правильно линейку составить?
– Первая и важнейшая задача – ни с кем не соревноваться. Начинаете соревноваться с размером попы Ким Кардашьян, ростом или длиной рук Фелпса – становитесь на ложный путь. Как-то Юрия Никулина спросили: «Кем вы себя ощущаете?». Сказал: «Я клоун Советского Союза №2». Его спросили, кто же №1? Ответил: «Первых много».
Лучшим быть гораздо важнее, чем первым. Если начинаете в градации жить: «Вхожу в топ-20 тренеров», «Работаю в компании топ-5», «Нахожусь в индустрии топ-3» – ущербность. Самооценка касается ваших качеств, а не остального. Самооценка никоим образом не ранжирует в кругу других людей. Самооценка у вас внутри и внутри у других людей. Не можете своё ощущение сравнить с их ощущениями. Градация самооценки невозможна.