Универсальная корпоративная болезнь – неудача вслед за успехом, инерция вслед за инновациями. Требуется недюжинная выдержка и отчаянная смелость, чтобы одолеть традиционализм, иерархию и бюрократию. Некогда успешные организации становятся динамически консервативны, пытаясь неуклюже сохранить базовые компетенции. Успешные компании поражает гордыня, делая правление невосприимчивым к затее улучшений.
Олег Брагинский
Рецензия на книгу «Победить с помощью инноваций»