Освойте ситуационное интервью, оседлайте проективные вопросы, приручите метод ‘по три плюса и минуса’. Оценивайте вероятную длительность работы на одном месте, вычисляя вероятные причины ухода по собственному желанию. Уясните слагаемые лидерских компетенций, изучая специалистов детально да пристально. Подсобят десятки мощных таблиц с подробнейшими тезисами. Не надейтесь читать, придётся пробовать.
Олег Брагинский
Рецензия на книгу «Оценка компетенций»