Отношения «родитель-дитя», переводите к формату «взрослый-взрослый». Помогайте разведывать карьерные возможности, подталкивайте к непрерывному обучению, обеспечивайте расставание без взаимных претензий. Не блокируйте переходы на новые должности, повышайте профессиональную адаптируемость. Индивидуализируйте занятость, уясните бесполезность «золотых наручников» и учите приверженности без лояльности.
Олег Брагинский
Рецензия на книгу «Как найти и удержать лучших»