Обсуждаем книги о корпоративной культуре, воспитании, экстремальных испытаниях и клиентском пути

Встреча книжного клуба 25 апреля! Голосуем за произведения из списка в комментарии к заказу: 1. «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» – Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт 2. «Самое ценное» – Мэдлин Левин 3. «В разреженном воздухе. Самая страшная трагедия в истории Эвереста» – Джон Кракауэр 4. «Психотрюки. 69 приёмов в общении, которым не учат в школе» – Ролф Мерки 5. «Путь клиента» – Джим Калбах В апреле говорим о том, как строить сильные команды, воспитывать детей в мире ценностей, понимать природу экстремальных испытаний, использовать психологические приёмы в общении и видеть путь клиента глазами бизнеса. Разберём книги подробнее: 1. «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» – труд о том, как компании формируют культуру и какие стадии проходят коллективы на пути к эффективности. Практика лидерства и работы с командами. 2. «Самое ценное» – книга Мэдлин Левин о том, какие принципы действительно важны для воспитания детей. Автор опирается на психологические исследования и практический опыт. 3. «В разреженном воздухе» – рассказ Джона Кракауэра об одной из самых трагических экспедиций на Эверест. Хроника событий, переживания участников и вопросы человеческой выносливости. 4. «Психотрюки. 69 приёмов в общении, которым не учат в школе» – пособие Ролфа Мерки о том, как строить коммуникацию, понимать собеседника и добиваться большего в повседневном взаимодействии. 5. «Путь клиента» – книга Джима Калбаха о том, как компании могут проектировать клиентский опыт и понимать логику поведения своих пользователей. Присоединяйтесь 25 апреля в 10:00 – обсудим книги, обменяемся идеями и найдём вдохновение для работы и жизни!