Карьера, Скорочтение | Олег Брагинский
Отрецензировав 23+ тысячи книг, рекомендовал бы к прочтению:
01. (HBR) Коллектив авторов «Как управлять своей карьерой»
Разберитесь в себе, продемонстрируйте характер и личные качества. Уделите время, чтобы определить критерии успеха и спланировать путь к ему. Проведите инвентаризацию карьерного топлива и посчитайте, сколько ещё предстоит работать. Заботьтесь о репутации за пределами компании, не давайте опыту и влиянию мешать самоосознанию. Выберите дополнительные модели поведения и начните тратить жизнь разумнее.
02. Стас Фёдоров «Карьерная шпаргалка. 50 самых популярных вопросов на собеседовании»
Расскажите о себе и что будете делать через пять лет? Перечислите достижения и сильные стороны? Вспомните трудные ситуации и слабые качества? Почему согласились на собеседование и мы должны нанять именно вас? Чему научила прошлая работа и какими оказались самые сложные решения? Из-за чего возникали конфликты и был ли виноват босс? Какую берете на себя роль, с чем не готовы мириться? Ответы на всё.
03. Джонатан Малесик «Я всё. Почему мы выгораем на работе и как это изменить»
Выгорание – болезненное состояние души. Работа не может обеспечить всего, что от неё ждём. Нет грани между усердным сотрудником и опустошённой оболочкой. Высшая ценность найма – мученичество и смирение, от которых выигрывают боссы. Руководители усиливают разрыв между словом и делом, требованиями и примером. Менеджеры не способны уважать достоинство окружающих. В роли клиентов становимся невыносимы.
04. Кэл Ньюпорт «Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу»
Почему одним удаётся найти работу по душе, а другим – нет? Общепринятые представления об успешной карьере под лозунгом «Иди за мечтой!» вызывают серьёзные сомнения. Люди испытывают потрясение, когда грёзы сталкиваются с реальностью. Качества, делающие деятельность любимой и желанной, встречаются редко и ценятся высоко. Предложите работодателю профессиональное мастерство, станьте заметны и незаменимы.
05. Тристрам Хоули, Корин Грант «Вы приняты! Как получить работу мечты, если у вас нет опыта»
Первое место работы определит вектор жизни. Задумайтесь о ценностях, пристрастиях, предубеждениях. Порефлексируйте: «Что из себя представляете?» Опишитесь в терминах: открытость, сознательность, контраверсия, доброжелательность, нейротизм. Выявите сильные и слабые стороны, учитесь, совершенствуйтесь, меняйтесь. Ищите доступные источники поддержки, готовьте рассказ о себе, обоснуйте пользу участия.
06. Йенс Вайднер «Позитивная агрессивность. Как стать смелее и уверенно отстаивать своё мнение на работе»
Приправим профессионализм перчинкой уверенности и остротой независимости. Украсим специями размеренный быт затхлых офисов и скучных переговорных. Встряхнёмся! Мягкие коллеги чаще подвержены эмоциональному выгоранию и психосоматическим заболеваниям. Стратегии, приносящие успех на работе, провальны при общении с близкими, когда нужны не стратегические таланты и ловкость, а чуткость и взаимопонимание.
07. Маргарита Кошман «Карьера без границ. Как стать свободнее и смелее идти своим путём»
Неудовлетворённость предстоит объяснить. Осознать пределы ресурсной платформы: компетенции, мотивацию, опыт, связи, личные качества, надёжность окружения. Полезно обзавестись помощниками: карьерным и финансовыми консультантами, коллегой-спонсором, коучем и ментором. Адаптируйте стиль лидерства, изучайте культурные коды, ищите компромисс. Успех оставляет ключи: смотрите дальше и расширяйте границы.
08. Владимир Швец «От джуна до сеньора. Как стать востребованным разработчиком»
Обязательно разберитесь в предметной области. Предпочитайте готовые и проверенные решения. Тщательнее проверяйте скопированный код на новом месте. Выполняйте регулярный рефакторинг. Не ломайте проект в попытке сделать лучше. Не гонитесь за обновлениями среды. Избегайте вывода на экран. Выбирайте инструменты самостоятельно и избегайте конфликтов с коллегами. Спрашивайте. Документируйте. Тестируйте.
09. Джоди Фостер, Мишель Джой «Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе»
Корпоративная среда провоцирует жестокость. В крупных компаниях она рассматривается как положительная черта, стратегия продвижения к цели. Подобные действия поощряются, хотя должны вызывать беспокойство. Для коррекции поведения сослуживца потребуется изменить собственное. Предстоит установить и усилить границы. Общение должно быть простым и понятным. И, конечно, никакие трансформации не происходят быстро.
10. Михаил Притула, Роман Жихарев «Резюме на миллион. Ваш билет в компанию мечты»
Пишите резюме – вам к Михаилу Притуле, который отсмотрел их 100’000+. Опыт финансов, телевидения и гейминга выковал монстра тренингов и управления персоналом. Роман Жихарев интересен системностью, страстью к упорядочиванию информации, вдумчивым подходом к анализу. Парни фундаментально описали обратную сторону зеркала, приоткрыли азы формального отбора, повышения интереса и вхождения в высшую лигу.
11. Светлана Иванова «Кандидат, новичок, сотрудник. Комплексная типология метапрограмм в управлении»
Комплексная Типология Метапрограмм предлагает диагностирование типажей претендентов. За сложность журится типология Майерс–Бриггс, упоминается матрица корпоративных культур Моутона–Блейка, разжёвываются квадранты Бостонской портфельной матрицы. Рассматриваются модель «Справочника новичка», принципы подготовки и проведения Welcome! тренинга, моделируется прогресс от непонимания к осознанному знанию.
12. Альберт Сагирян «Как выжить, если тебе 20. Руководство по успешному старту карьеры»
Воспитание формирует личность, но родители часто ломают детей в угоду желаниям старших. Выстоять помогает мечта, готовность отвечать за поступки, смелость отказаться от опеки. Нельзя сравнивать себя с другими, нужно расти, совершенствоваться, тянуться ввысь. Жизнь – результат сделанных решений, следствие обдуманного выбора. За многое предстоит расплачиваться, но дороже всего обходится бездействие.
13. Илья Кретов «Я CEO. Как построить карьеру, бизнес в 200 странах и прожить эти 30'000 дней счастливо»
Жизнь и модель не совпадают? Не скулите и спокойно меняйте первое! Огромный мир готов помочь в достижении цели – экспериментируйте, учитывая тренды, не бойтесь и не сдавайтесь. Превратитесь в карбон: оплетитесь сетью мудрых, интересных и успешных людей. Изучайте бизнес-нюансы: не отправляйте в Ирландию шпроты почтой, в Австрию – спальные мешки, на Кипр – нафталин, а в Россию – домашние сухофрукты.
14. Эми Эдмондсон «Работа без страха»
Сотрудники боятся подать голос и отмалчиваются, чтобы сохранить лицо. Из-за опасений осмеяния избегают делиться деликатными и дебютными идеями. Мешают границы: статус, опыт, расстояние. Создайте комфортную среду самовыражения. Ставьте чёткие цели. Усильте взаимную ответственность. Поощряйте сомнения. Приветствуйте вопросы. Инициируйте выявление глубинных проблем. Минимизируйте эмоциональный ущерб.
15. Тесса Уэст «Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми»
Карьеристы любой ценой прут вверх. Волки в овечьей шкуре заботятся только о себе. Бульдозеры терроризируют, навязывают мнение. Халявщики подмазываются к слаженным командам. Микроменеджеры пренебрегают личным пространством. Нерадивые боссы создают тревожные миры хронической неопределённости. Газлайтеры манипулируют со вселенским размахом. Ищем противоядие против несносных, противных, отвратительных.
16. Оксана Айсина «Карьера? Легко! Невредные советы, как найти свою вершину и покорить её»
Начальники видят на два уровня. Сделайте так, чтобы заметили и оценили. Пытайтесь не создавать возможности, а не упускать. Получайте знания, подтверждайте социальный статус и накапливайте контакты. Ставьте целесообразность во главу угла. Отключите азарт и нездоровые фантазии. Всегда имейте план. Постройте колесо жизненного баланса. Носите подарки хороших новостей, говорите кратко и уходите быстро.
17. Мила Семешкина «Ваша карьера на миллион. 11 уроков для прорывной карьеры»
Отключитесь от забот, подумайте, чего хотели бы достичь. Начните чувствовать себя важным для организации и предвкушать начало рабочего дня, а не жмуриться и прятаться под одеяло от звука будильника. Научитесь выдавать результат при любых обстоятельствах. Признайте желания, превратив в цели. Сделайте осознанный выбор, отказываясь идти на поводу. Примите словно догму: невостребованных профессий нет.
18. Саймон Вайн «Успех не случайность. Законы карьерного роста»
С тщательностью инвестиционного банкира и многосторонностью мультикультурного профессионала Simon Vine пишет о карьере с точки зрения циклов, рассуждает о заблуждениях и смирении. Советует контролировать инстинкты, не полагаться на память и учиться контролировать судьбу. Рекомендует маневрировать, разбивать дистанцию на спринты и уживаться со скукой. Имидж, конфликты, продвижение и… оставаться ли хорошим человеком.
19. Билл Бернетт «Дизайн работы мечты. Как улучшить свою рабочую жизнь и быть счастливым не только в выходные»
Вы не винтик в механизме, а рычаг в машине. Проявляйте интерес, пробуйте новое, смотрите под другим углом. Просите помощи, смиритесь с тем, что мастерство требует времени. Станьте привлекательнее, довольствуйтесь скромным прогрессом, не задирайте планку. Берите время на размышление, подмечайте, что работает. Гармонизируйте жизнь, не противопоставляйте выгоду и пользу, создайте «карту воздействия».
20. Отто Крегер «Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе»
Экстраверты говорят, потом думают. Любят совещания. Нуждаются в одобрении. Интроверт наслаждается тишиной. Предпочитает одиночество. Сенсорик не думает о потом. Считает неприличным фантазировать. Интуит думает обо всем одновременно. Наслаждается постижением природы вещей. Логик отстаивает точку зрения. Бессердечно прямолинеен. Этик услужлив и умиляется гармонии. Рационал играет, избегая сюрпризов.
