Навыки

Занятия Ветки Управление

Эффективная стратегия

Ветка: Управление

Обсудим выработку приемлемых проектных решений, построение крайних значений диапазонов аспектов задач, элементы необходимые к проработке перед началом проекта. Научимся диапазонному многовариантному моделированию, прогнозированию возможных отклонений и действиям в условиях ограничений. Рассмотрим гражданские, спортивные и военные подходы, вспомним стратагемы.

Эффективная стратегия

Ветка: Управление

Менеджер несёт ответственность. Уклоняясь от руководственной обязанности, ощутите последствия чужих, а не своих поступков. Обсудим постановку задачи, формирование альтернатив, систему приоритетов, глубину проработки, влияющие ограничения, существенные риски и устраняемые угрозы, оценку эффективности. Научимся формализовать и представлять решение акционерам.

Эффективное делегирование

Ветка: Управление

Канарейку покупают не для того, чтобы петь за неё, но с людьми поступаем иначе. Регулярно бурчим вечерами: «проще свершать, чем объяснять», потому и перерабатываем… жизнь на дым производственной суеты. Запрещаем делать другим, что самим не по силам – оттого результаты не блещут и глаза не горят. Вырастить других мечтают многие боссы, воспитать себя не приходит в голову никому.

Эффективное делегирование

Ветка: Управление

Завал на работе, проблемы в семье, манкирование хобби – серьёзные маркёры угара в штольне. Канарейка истрепетала клетку, готовится сдыхать. Слабые начнут приказывать, сильные – попросят с улыбкой. С первыми спорят, вторым несут на блюдце – простая модель офисной эволюции. Место вожака – спереди и сбоку, задача лидера – выращивать орлов и вручать в руки последователей.

Эффективные деловые игры

Ветка: Управление

Полезные забавы с коллегами сплачивают коллектив, спрямляют общение, сокращают дистанцию и тонизируют отношения. После упражнений важно чтобы участники порефлексировали вслух: наступает время осознания игровых ошибок, транслируемых на рабочий процесс и трудовые взаимоотношения. Говорим об уроках состоявшегося развлечения, подразумеваем повседневное поведение.

Эффективные деловые игры

Ветка: Управление

Сравнили бы офисные забавы с витаминами, укрепляющими иммунитет предприятия и баснями, допускающими эзоповы намёки. Узнаем, что такое ситуационные игры, поймём, как их создавать, сочиняя с нуля или дополняя старые, для достижения точечного воздействия и лечения расстройств, обусловленных реакцией сознания на производственный стресс. Что наша жизнь? Игра!

Процессная эффективность

Ветка: Управление

Узнаем, как связывать сотрудников с участием в деятельности предприятия; стабилизировать типовые операции для облегчения их нормируемости; бороться с потерями, улучшая клиентский сервис и потребительские впечатления; повышать эффективность, истребляя простои, неуверенность и непредсказуемость.

Процессная эффективность

Ветка: Управление

Выделим наиболее затратные по времени и ресурсам процессы компании, чтобы сделать их эффективными. Разберёмся, как бороться с потерями, простоями и низкой продуктивностью. Важнейшими показателями станут пропорции длительности этапов «До» и «После». Результатом будут делегирование и пропорционирование, параллелизм и экспертное упрощение, снижение отчётности и контроля.

Сборник лучших статей навыка «Руководитель»

Ветка: Управление

Возглавить подразделение или бизнес – 1% предстоящих забот. Впереди разработка стратегии, коррекция тактики, создание планов. Придётся засучить рукава и детально разбираться в особенностях процессов, принципах взаимодействия коллег, желаниях и чаяньях клиентов. Совмещать менеджерские, проектные и экспертные задачи. Стать ценным ресурсом для подчинённых и соратников. Работать больше, чтобы другим жилось легче. Лучшие 25 статей навыка «Руководитель» на 113 страницах не позволят вас не испугать. Открывайте дело, запускайте стартап, принимайте вверенную команду. Проводите совещания, отслеживайте поручения, спешите на помощь. Распределяйте, контролируйте, способствуйте. Исключительно электронные экземпляры – бережём леса!