Максим Сухоруков.
Классификация работников по коммуникативности, соблюдению правил, креативности, продуктивности требует наличия в правлении представителя каждого типа. Отсутствие чревато крахом: детали останутся без внимания, персонал рассорится, заказ не выполнят. Острые конфликты – признаки старения компании. Омолаживайте, меняя подходы, людей, руководителей, организацию. Ключ к успеху во взаимодействии команды.
Рецензия «Как преодолеть кризисы менеджмента»