Олег Брагинский.
Желаем изменить рабочую среду и лидерство на местах – нужно действовать, опираясь на то, что знаем, а не хотим или надеемся. В условиях устаревания знаний, высокой турбулентности, при сильном государственном вмешательстве, недостаточном развитии человеческого капитала и традиционно кондовом управленческом контроле. Кормчим потребуются задатки атлетов: идейная стойкость с ментальной адаптивностью.
Рецензия на книгу «Руководители»