Поставьте цель, разработайте стратегию, привлекайте выдающихся людей. Сосредоточитесь на результатах, ставьте на инновации, управляйте собой. Избегайте нерешительности, распределяйте ресурсы, излагайте чётко. Непрерывно учитесь, постоянно адаптируйтесь, сочетайте беспристрастность с сочувствием. Внедряйте горизонтальность, поощряйте взаимодействие, пропагандируйте ценности и давайте обратную связь.
Олег Брагинский.
Рецензия на книгу «Настольная книга лидера»
