История организации помогает выделить ДНК, выяснить стержневые принципы. Работа с видением позволяет предформатировать будущее. Продвинутая культура привлекает лучших и удерживает ценных. Прорабатывайте связь между личной жизнью и рабочим времяпровождением. Описывайте процессы, искореняйте неработающие правила, стройте дашборды. Ценности – инструмент управления, подбираемый под конкретные задачи.
Олег Брагинский.
Рецензия на книгу «Лидер будущего»