Корпоративная культура – действия сотрудников в отсутствие руководства, но занимает она второе место после продукта. Устраните препятствия – пусть люди делают то, что получается. Сохраните работающее, введите шокирующие правила, одевайтесь как победитель. Демонстрируйте приоритеты и привлекайте опыт лидеров, сформулируйте нормы и подтверждайте слово делом. Успех всегда предваряют споры и скандалы.
Олег Брагинский.
Книга месяца – «Мы – то, что мы делаем»