Команда, доведённая до самостоятельности, замыкается в собственном мирке, отрицает идеи извне. Сотрудники скрывают проблемы, начальство довольствуется автономностью. Равнодушие менеджмента вызывает возмущение, усиливая изоляцию. Кадровая ротация должна стать не карой, а делом, приветствуемым на всех уровнях. Поощряйте преданность, не требуйте разрушительной самоотдачи, ищите корни нелюбви перемен.
Олег Брагинский
Рецензия на книгу «Корпоративная культура и управление изменениями»