Ищите возможности, а не разрабатывайте стратегии. Будьте гибкими, а не планомерными. Выбросьте должностные инструкции. Позвольте людям выбирать роли по душе. Предложите всем все полномочия. Сделайте ответственность общей. Позвольте сотрудникам ставить себе цели. Платите по справедливости. Положите на бумагу ценности, а не правила. Убейте иерархию. Рискуйте, экспериментируйте, пробуйте, ошибайтесь.
Олег Брагинский
Рецензия на книгу «Восхождение по спирали»