Лидер перемен осваивает экосистемное мышление, строит многоуровневые команды, заряжает коллективы жизненной энергией. Держит фокус на культуру единомышленников, формирует экологичную корпоративную среду, отыскивает скрытые резервы. Зарождает новое мышление, растит группы изнутри, объединяет вокруг общих ценностей и смыслов. Переосмысливает подходы к организационному дизайну, вводит метрики пользы.
Олег Брагинский
Рецензия на книгу «Команда рулит»