HR вёл корпорацию Toyota к краху; организация воспроизводила лидеров с устаревшими компетенциями. Дэйв Ульрих сформулировал 12 вопросов для оценки кадровика. Ответы помогают переориентироваться на конкретику бизнеса. Применяйте технику интервьюирования STAR. Избегайте эйджизма - дискриминации по возрасту. Забудьте о стрессовых собеседованиях и усвойте разницу между потенциалом и результативностью.
Олег Брагинский
Рецензия на книгу «HR без стереотипов»