Смотреть
Полезность, сложность и нюансы освоения навыков траблшутера.
00:00 Необходимость навыка – выстраивание процессов по найму и повышению
01:31 Неявный ассессмент
04:10 Ассессмент – навык о форме (как делать) или о содержании (что делать)
08:13 Навыки, которые стоит освоить до и после ассессмента
12:55 Компании, оказывающие услуги по ассессменту
17:39 Должности, требующие ассесмента
19:33 Ассессмент и хэдхантинг, ассессмент и executive search
22:52 Преобладание общих методологических знаний асессоров над специальными отраслевыми
26:37 Отбор экспертов, в чьей зоне ответственности нужно глубоко разбираться
30:22 У менеджеров должна быть техническая компетенция
32:13 Исследование подтверждения экспертности рынком
35:05 Содержания курса: виды компетенций; свойства личности; подходы к описанию компетенций; способы оценки компетенций; ошибки; ассесмент-центр: методы построения, кадровое и материально-техническое обеспечение; прохождение ассесмента для должностей разных уровней: опросники, деловые игры, кейсы, интервью
42:45 Портрет ученика: руководители и сотрудники кадровой функции; наёмные работники, планирующие карьеру
47:02 Наблюдения преподавателя: хороший сотрудник описывается сложной моделью, эффективный рекрутинг требует знаний и опыта