Развитие мышления не заканчивается в период юношества. Способность к саморазвитию становится важной переменной. Руководители, которые умеют управлять иммунитетом к изменениям, преуспевают больше остальных. Чтобы стимулировать новшества и развитие в организации, её лидер и корпоративная культура должны принять феномен развития сознания человека. Созерцанием не преодолеешь неприятие перемен.
Владимир Глотов