Седина – признак старости, а не мудрости. Бездумное копирование создаёт эффект карго-культа: имитируется форма, вместо использования содержания. Управленец использует не опыт, а технологии: надёжнее ситуативных наблюдений, интуитивных решений. С руководителем подчинённые получают более значимый результат, чем работая без босса. Излишняя вовлечённость сулит выгорание, системность – масштабирование.
