Руководители твердят о доверии, самоорганизации, горизонтальных связях, смыслах вместо KPI. На слайдах – свобода, зрелость, взрослые отношения. В реальности всё чаще проявляется знакомый набор: контроль, страх, кулуарные договорённости и декоративная «открытость».
