Семинары

Расписание мастер-классов траблшутеров

Эффективный организационный дизайн

24 Июля
16:00 - 17:30
Олег Брагинский
Zoom
Не задумываемся о том, что мы – единственный вид способный объединить миллионы, не знающих друг друга индивидуумов, для мирного сосуществования и решения сложнейших задач. Одна из сложившихся структур, позволяющая действовать эффективно, – организация. Её ключевой ресурс – люди. Освоим методы проектирования и построения систем управления внутри компании, чтобы максимизировать производительность труда и добиваться поставленных целей.
Мероприятие прошло

Эффективный организационный дизайн

31 Июля
16:00 - 17:30
Олег Брагинский
Zoom
Тысячелетия ушли на формирование различных видов иерархий. На вершине пирамиды неизменно восседает лидер, окружающий себя верными и способными решать обособленный круг задач людьми. Виды взаимодействий между участниками группы определяют тип организационный структуры, которую можно назвать фундаментом всякого предприятия. Изучим виды коллективного поведения и способы устройства совместной работы для создания функционального единства
Мероприятие прошло

Эффективный организационный дизайн

07 Августа
16:00 - 17:30
Олег Брагинский
Zoom
Совместная деятельность и коммуникация между подразделениями порождает столь ненавистную бюрократию. Появляются сотрудники и отделы, не участвующие в создании и дистрибьюции продуктов и услуг. Разрастание штата чревато потерями и сумятицей. Эффективность организации необходимо измерять и корректировать. Изучим подходы соотнесения иерархий и процессов, разберём механики распределения задач и обслуживающих активностей.
Мероприятие прошло

Эффективный организационный дизайн

25 Сентября
16:00 - 17:30
Олег Брагинский
Zoom
Оптимизация структуры под функции сулит невиданные прорывы. Последнее время на слуху самоорганизующиеся организации, «спагетти» и плоские структуры. Попытки избавиться от централизации объяснимы нелюбовью к организационной бюрократии, негативные чувства приводят к ошибочным выводам относительно сути иерархий. Разберёмся, почему новые веяния не помогают решить сложившееся проблемы, и обсудим какие новые сложности и недостатки они порождают.
Мероприятие прошло

Эффективный организационный дизайн

02 Октября
16:00 - 17:30
Олег Брагинский
Zoom
Изменение имеющейся организационный структуры – крайне важный и волнительный момент для всех сотрудников компании. Неудивительно, нововведения касаются многих и падают как снег на голову: решения вырабатываются в высоких кабинетах нередко с привлечением экспертов ни дня не проработавших в фирме. Узнаем, как проводить изменения, чтобы сложившееся процессы и процедуры безболезненно перекладывались на новую более оптимальную структуру.
Мероприятие прошло

Эффективный организационный дизайн

09 Октября
16:00 - 17:30
Олег Брагинский
Zoom
Перевыполняются годовые планы, бизнес растёт двузначными темпами, собственники получают внушительные дивиденды. Кажется, что праздник жизни будет продолжаться вечно, тревожные звоночки и осторожные предупреждения мнятся сиюминутным наваждением. В руководящих верхах превалирует «спекулятивное» мышление: результат здесь и сейчас – штат растёт непомерно. Вооружимся структурным мышлением, чтобы бизнес не лопнул словно пузырь.
Мероприятие прошло

Эффективный организационный дизайн

22 Февраля
18:00 - 19:30
Олег Брагинский
Zoom
В организационном дизайне важен системный подход: способность перечислить все структурные ошибки и отобразить их графически, чтобы рассмотреть всю совокупность проблем и найти всестороннее решение. Узнаем, как анализировать сложившееся положение в компании и проводить разумную адаптацию. Кропотливый труд по отображению иерархичных связей и доскональное знание последовательности шагов позволят довести грандиозные изменения до конца.
Мероприятие прошло

Эффективный организационный дизайн

14 Августа
16:00 - 17:30
Олег Брагинский
Zoom
Необходимо понимать, что будет происходить с компанией при росте и с какими трудностями и переживаниями столкнутся сотрудники: важно предвосхитить настроения в коллективе, чтобы своевременно погасить тревоги и развеять переживания коллег. Неопределённость и страх изменений способны привести к саботажу, отмене или искажению проводимых изменений. Изучим прикладные примеры, демонстрирующие процессы, происходящие во время роста бизнеса.
Мероприятие прошло

Эффективный организационный дизайн

21 Августа
16:00 - 17:30
Олег Брагинский
Zoom
Стратегия – замковый камень, на котором должны держаться изменения, проводимые в компании. При игнорировании планов и целей, объединяющих и направляющих усилия по росту и развитию предприятия, реализуемые действия – груда камней. Стихийная кладка организационных «кирпичей» при удачном стечение обстоятельств может сложиться в нужные формы, но чаще приводит к раздутому штату и неэффективным процессам. Займёмся планированием!
Мероприятие прошло

Эффективный организационный дизайн

28 Августа
16:00 - 17:30
Олег Брагинский
Zoom
Несмотря на большое разнообразие видов хозяйственной деятельности и форм собственности, а также на различия, связанные с размером компаний, продолжительностью существования на рынке и со спецификой внутреннего устройства, большинство организационных проблем достаточно типичны, хорошо известны и подробно описаны. Изучим распространённые сложности, в которые загоняют бизнес основатели, старожилы, контролёры и топ-менеджеры.
Мероприятие прошло

Эффективный организационный дизайн

04 Сентября
16:00 - 17:30
Олег Брагинский
Zoom
Ошибочно полагать, что компания – это только про деньги. Как и любое другое объединение людей, фирма – место борьбы за власть. Несмотря на важность документов, регламентирующих деятельность, и ориентацию на клиентов и продукт, рано или поздно полномочия и влияние сосредотачиваются в чьих-то руках. Видение, взгляды и подходы одного или нескольких людей распространяются на бизнес и подразделения. Разберёмся, как ставить правильных людей на местах.
Мероприятие прошло

Эффективный организационный дизайн

11 Сентября
16:00 - 17:30
Олег Брагинский
Zoom
Распространённое заблуждение касательно первопричины слабого контроля и отсутствия ясности – несовершенство ИТ-систем. Собственники спешат вложить средства в разработку и внедрение информационных продуктов, полагая их панацеей. Практика показывает: при отсутствии изменений в организационных процессах, даже самые передовые и навороченные ИТ-системы бессильны. Узнаем, как успешно совместить технологии, людей и управленческие процессы.
Мероприятие прошло

Эффективный организационный дизайн

18 Сентября
16:00 - 17:30
Олег Брагинский
Zoom
Привычное мышление на тактическом уровне – замкнутый круг, в котором не мы управляем сотрудниками, а наоборот. Системное мышление лишь упорядочивает суету – для полноценно решения проблем необходимо приобрести менталитет стратега. Освоившие навык знают, как минимизировать бюрократию и рутину контроля. Предсказывают узкие места, конфликты и риски. Понимают, как внедрять трансформации и избегать хаоса. Умеют связывать иерархии, процессы и KPI со стратегией и миссией бизнеса.
Мероприятие прошло

Книга Олега Брагинского «Дизайн»

Придумать оригинальный замысел нелегко, сложнее материализовать. Путь от набросков до реализации долог: предстоит убедить себя и лишь затем остальных. Лучшие 25 очерков навыка «Дизайн» на 186 страницах подскажут, как использовать Photoshop, чтобы виртуальное обрело осязаемость, чем хорош Adobe Illustrator и когда без InDesign на дело лучше не идти. Отследим открытие косметологии премиального уровня, обсудим редизайн сайта, вспомним об эргономике. Отранжируем факторы выбора планировки квартиры, разложим плюсы и минусы конструкторов для интернет-ресурсов, создадим исполнительную схему в AutoCAD. Рассмотрим создание косметического бренда и нетленную магию парфюмерии. Исключительно электронные экземпляры: бережём леса!

Купить

1,265 руб.

Книга Олега Брагинского «Организационный дизайн»

Модель организации должна служить отражением процессов, но иерархичные пирамиды глубоко въелись под кожу. Названия должностей тешат обладателей, но ввергают в ужас подрядчиков и поставщиков. Нормирование подчинённости постулируется, но редко соблюдается. Лучшие 25 статей по теме «Организационный дизайн» на 127 страницах рассекретят текстово-семантический и статико-динамический анализ компаний, откроют тайны редизайна крупного иностранного банка. Поймём, почему следует подкрашивать элементы оргструктуры и развивать корпоративную культуру. Пересоберём инженерную команду, оптимизируем службу поддержки пользователей, научимся контролировать время владения мячом. Исключительно электронные экземпляры: бережём леса!

Купить

875 руб.