Олег Брагинский.
Корпоративное обучение – жертва профессионального беспамятства – регулярно строят «с нуля». Внедряют инструментарий доисторического периода без учёта опыта рынка и смысловой оценки. Сильным мотиватором остаётся «синдром замочной скважины». Слаб человек: хочется с помощью инструмента увидеть скрытое от внешнего наблюдения. Тренинги по продажам не влияют на результаты, но так хочется верить в сказку.
Рецензия на книгу «Обучение в бизнесе»