Результаты по итогам 11 встреч Книжного клуба в 2024 году

17 января 2024 года состоялось первое обсуждение нового формата саморазвития в рамках Школы траблшутеров. Хотелось организовать постоянные встречи, где можно было бы обсуждать бизнес-литературу без лекторов и регламентов, самим решать, что изучать и как отрабатывать.

Вдохновение черпали не из аналогичных проектов, а от навыка Индивидуальный план развития, где прививали привычку самосовершенствования в суровой манере. Требовательность сменилась инициативностью, заготовленные задания – смелыми попытками придумать сценарии обучения.

В результате состоялся отчасти уникальный проект, где каждый получает намного больше за счёт активности других. Это стало возможным благодаря тому, что все участники – ученики Школы траблшутеров, имеющие высокую самодисциплину и большую тягу к практическим знаниям.

Но начнём по порядку – c книг, которые успели прочитать за 10 месяцев:

1. «MBA за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира», Стивен Силбигер.
2. «Психотерапия на каждый день. 100 техник для счастливой и спокойной жизни», Саша Бахим.
3. «Думай, как математик. Как решать любые задачи быстрее и эффективнее», Барбара Оакли.
4. «Месяц на пределе. Как я жил и тренировался со спецназовцем», Джесси Ицлер.
5. «Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: лучшее за 2015 год», Harvard Business Review.
6. «Метод Вима Хофа. Задействуй весь свой потенциал», Вим Хоф.
7. «На линии огня. Искусство отвечать на провокационные вопросы», Сергей Кузин.
8. «Игры, в которые играют люди. Психология человеческих отношений», Эрик Берн.
9. «50 бизнес-моделей новой экономики. Уроки компаний-единорогов», Михаил Иванов, Александр Горный, Алексей Черняк.
10. «На шаг впереди. Как предотвратить проблему до того, как она возникла», Дэн Хиз.
11. «Mindfulness, Главная книга о том, как осознанность помогает улучшить все сферы жизни», Эллен Лангер.
12. «Атомные привычки», Джеймс Клир.
13. «7 нот менеджмента», Андрей Бочкарев и другие авторы.
14. «Ответ», Аллан и Барбара Пиз.
15. «На крючке», Нир Эяль.

Размеренный темп выбрали не случайно – за месяц между встречами успевали прочитать выбранную книгу и сделать подготовительную и тренировочную работу. Разноплановость выбранных произведений позволяла находить слабые стороны и порой осваивать новое с нуля.

Один из примеров – изучение финансового учёта на личном примере. Альбина Анисимова погрузилась в абсолютно новую область: «Финансовое планирование для чайников».

Под руководством Натальи Буйной удалось разобраться в дебрях ОДДС и ОПУ, изучить бухгалтерский баланс через призму личных финансов. Статья подсветила иную картину персонального кошелька – изменились: подход к планированию, расходы и управление активами.

Особое внимание уделили здоровью физическому и психологическому. Резюмировали перечень полезных техник – составили таблицу из более ста практик самопомощи, эффективной коммуникации, саморазвития. Провели эксперименты, дополнили список личными наблюдениями.

Многое взяли на вооружение: многократно погружались в ледяную воду, осваивали бег, отжимания и подтягивания, стали постоянно принимать контрастный душ. Что-то не стали даже пробовать, узнав опыт других: дыхательные практики, мысленное влияние на вегетативную нервную систему.

Эрик Берн содействовал выявлению негативных жизненных сценариев и ситуаций, когда действуем с позиции взрослого, родителя или ребёнка. Бурное обсуждение книги помогло понять: игры окружают нас повсюду, отказаться от них возможно, но не всегда это под силу без внешней помощи.

Вдохновились инновационными бизнес-моделями, изучили ошибки крупнейших компаний, воодушевились новыми миллиардерами. Стали делиться собственными идеями и продолжаем над этим работу – уверены, что выльется в нечто большое, чем просто общение в рамках встреч.

Не забыли про навык выступления – учились отвечать на провокационные вопросы. Облекли в статью, полезную для прохождения интервью при приёме на работу: «Вопросы на собеседовании – как на них отвечать?» В групповом чате собрали большую подборку видеоматериалов по теме.

Илья Тимохин предложил полезную программу для фиксации знаний – Obsidian. Стали выгружать полезные и понравившиеся мысли из книг. Получившиеся выжимки превращаем в упражнения, списки, схемы и карточки повторений. Завели трекер привычек и спланировали отработку книг.

На встречах клуба не только обсуждаем конкретные произведения, но и делимся личными историями, полезными ресурсами и лайфхаками. Обогащаемся сопутствующими знаниями.

Отдельно отметим чат сообщества, где регулярно выкладываем полезные материалы, обмениваемся видео, обсуждаем идеи, пишем статьи. Дополнительное общение позволяет прокачивать групповую работу, выражать мысли в свободном и непринуждённом формате.

Вместо заключения хотели бы поделиться «необычной» пользой от встреч и коллективными наблюдениями:

1. Стали больше читать.
2. Прокачали глубину горизонта планирования.
3. Отметили улучшения выступлений некоторых участников.
4. Появилась мотивация читать быстрее и узнавать больше.
5. Совместное чтение сблизило и подарило чувство единения.
6. Хочется делать больше, чтобы не отставать от участников клуба.
7. Появился список книг к прочтению – выбор очередной вызывает азарт.
8. «База знаний» из заметок и дополнительных материалов выручает на практике.
9. Работа с материалами не заканчивается обсуждением: внедряем полезное в работу и жизнь.