Смотреть миникаст
Евгений Романенко и Олег Брагинский
– Слово «фриланс», означающее работу на самого себя, в последние несколько десятков лет стало популярным. Дадим чёткое определение, что подразумеваем под англоязычным термином?
– Фрилансер (от английского freelancer) – свободный копьеносец, вольный стрелок. Свободный работник в сегодняшнем понимании. Термин «фрилансер» впервые употребил Вальтер Скотт в романе «Айвенго» для описания средневекового наёмного воина. Фрилансеры предлагают услуги на онлайн-ресурсах, через объявления в газетах и на форумах, пользуясь сарафанным радио и личными связями. Фриланс распространён во многих областях деятельности: журналистика и копирайтинг, юриспруденция и программирование, архитектура, дизайн, перевод, фото и видеосъёмка, экспертная деятельность. В Украине, например, распространён строительный фриланс, в том числе и на экспорт. В Европе фермеры ежегодно нанимают сезонных рабочих. Американцы и канадцы – программистов по всему миру. В этом прославилась Индия. Наиболее развитые страны используют надомных и удалённых работников в телекоме, IT-индустрии, работе, связанной со значительными перемещениями по стране.
– Каковы ключевые качества, навыки и компетенции того, кто ступил не на скользкую, но интересную тропинку фрилансерства?
– Начнём по убыванию важности:
1. Способность демонстрировать высокие результаты и результативность.
2. Готовность применять знания в профессиональной сфере.
3. Способность критически оценивать достоинства и минусы проекта.
4. Решимость управлять собственным временем.
5. Умение анализировать возможности.
6. Готовность к самообучению и профессиональному росту.
7. Способность проявлять творческий подход к решению задач.
8. Умение работать в условиях стресса.
9. Готовность расширять сеть коммуникаций.
10. Умение работать в условиях неопределённости.
11. Способность принимать решения и нести за них ответственность.
– Наиболее распространённым является путь фрилансера из шкуры наёмного работника. Человек понимает, что может большее и ему надоели ограничения. Каким должен быть правильный путь из наёмника в фрилансеры? Основные вехи и этапы, которые нужно не упустить из виду?
– Глубокий вопрос, которого зрители с большим нетерпением ждали. Как уже говорили, это простейший и наиболее безопасный путь. Сначала нужно стать специалистом, без которого нельзя обойтись. Не узурпация ресурсов, а высокая квалификация и беспрецедентная полезность. Большинство наёмников пытаются скопить деньги, чтобы начать свой бизнес. Денег для бизнеса и фриланса недостаточно. Нужно иметь знания. Каждый человек в какой-нибудь компании пригревается, работает в пол силы и использует только те навыки, которые нужны прямо сейчас. Фриланс – другой мир. Считайте, что ходили пешком, а теперь придётся летать, прыгать и бегать.
– Как будут звучать главные рекомендации фрилансерам и тем, кто собирается ими стать, а также тем, кто их нанимает или думает начать нанимать? Давайте начнём с фрилансеров и потенциальных фрилансеров.
– 1. Заведите и пополняйте портфолио. Придёт время и потребуется презентация о сделанных работах. Со слов воспринимается хуже.
2. Создайте логотип и сайт-визитку. Если нет минимальной странички, скорее всего вам не будут доверять.
3. Используйте систему планирования проектов.
4. Не занимайтесь всем подряд. Ограничьтесь зоной максимальной специализации.
5. Не бойтесь негативных отзывов. Да, бывает. Ну и что с того?
Нанимателям:
1. Не давите по цене сверх меры. Получите пулю из повидла.
2. Не давайте задания на словах. Формализуйте требования максимально письменно.
3. Предлагайте предоплату, чтобы фрилансер не парился по поводу базовых потребностей.
4. Предлагайте помощь в пояснении и уточнениях. Не будьте высокомерны.
5. Будьте готовы, что фрилансер вырастет из штанишек маленьких оплат и в какой-то момент скажет: «Спасибо за сотрудничество, более с вами работать не смогу».