Смотреть разборку
Разборка – выжимка «Бизнес разборок» Ильи Тимошина и Олега Брагинского в формате вопрос-ответ.
– Кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании. Разберёмся в точках понимания и критериях выбора – поговорим про собеседование. Традиционно определение замечательного слова?
– С моей точки зрения, собеседование – общение, при котором один человек о другом узнаёт информацию, которую поставил целью узнать.
– Можно ли знакомство с девушкой или мужчиной назвать собеседованием?
– В определении, которое, наверняка, кажется простым, крайне примитивным, заложена формула, фраза, как часто бывает в наших передачах, есть фэншуй: «Если хочет узнать» – задача поставлена человеком перед началом встречи. Да, вполне может быть собеседованием. Даже встреча с девушкой, парнем.
– Почему навык и какой результат получу после освоения?
– Как часто бывает, когда говорим про самооборону, не столько в Школе Траблшутеров учим драться, сколько защищаться или оказывать первую помощь, в том числе и медицинскую. Тоже самое и с собеседованием. Не столько учим проходить собеседование, сколько проводить. В нашей работе важно точно понимать ситуацию, обстановку, что было, как произошло и как ситуация дальше будет развиваться. Как правило, занимаемся общением не с тем, кого нанимаем на работу, а со специалистами в какой-то проблеме. Собеседуем, чтобы понять, насколько ситуация ясна для них, могут ли быть полезны и можем ли обойтись только их советами. Заплатить деньги за консультацию или онлайн-управление нами, чтобы мы были руками в далёкой стране, а они подсказывали, что делать. Собеседование – проверка квалификации, оценка коммуникабельности и понимание, насколько возможна коммуникация в удалённом режиме.
– Я, например, сотрудник. Понимаю, что хороший специалист, но по каким-то причинам в компании роста нет и не могу объяснить: «Ребята, поднимите зарплату или буду искать работу». Не умею составлять резюме, не могу себя продать. Какой лучший инструмент посоветуете таким ребятам?
– Во-первых, таких людей назвал бы безнадёжными. Из серии: сидит Чебурашка на скамейке в парке и кряхтит. Подходит Крокодил Гена и говорит: «Чеба, что такое?». Тот говорит: «На гвоздь сел». – «Так встань». – «Да уже привык». Если человек не разбирается в резюме, не может получить повышение в компании, такого бы назвал «бездарем». Специально говорю резко, чтобы проснулись люди, которые себя такими ощущают. Можно сколько угодно ненавидеть после этих слов, но жизнь не изменится, пока не начитаетесь, что такое резюме, как проходить собеседование, как составлять. Ваша жизнь, нужна этикетка, вы – товар. Если не сможете правильно обернуться, значит не будут уважать. Специалист, не умеющий продать себя и знания, не может называться специалистом – винтик в чужой машине, случайная щепка, текущая по реке времени, но точно не профессионал. Таких совершенно не жалко. Не потому что считаю, что у них нет способов себя продвинуть, а потому что теряют время. Не так-то много времени требуется. Посмотрите подкаст, гляньте другие обучающие ролики, десятки статей есть – как заполнять резюме, как просить повышение, как искать работу мечты. Не поленитесь. По-моему, у Билла Гейтса есть фраза: «Между попой и диваном доллар не пролетит».
– Хочется услышать наставление по поводу собеседования.
– Должны быть для двух сторон: тому, кто работу ищет и тому, кто нанимает. Хотя опять же, схитрили, всё-таки сузили до собеседования на работу. Пытался расширить, но поддался вашему обаянию, очарованию и напору.
Человек, ищущий работу:
1. Если хотите идти на собеседование, не делайте попыток, а идите и готовьтесь. Нет оправданий тому, что будете с перепоя или небритый, неаккуратный. Обязательно сделайте процедуры гигиенические, излучайте доброту, чистоту, свежесть и умом, телом и запахом.
2. Подготовьте документы, с которыми придёте. Очень здорово, если будет не одно резюме, а 2-3. Одно даёте собеседователю, второе – если будет ещё собеседователь и одно у вас, чтобы не хватали лист между собой.
3. Берёте ручку и записываете вопросы, которые задают или если подкорректируют: «Знаете, можно было бы убрать», «Не интересно», «Не хватает». Используйте как подготовку перед экзаменом. Запишите вопросы, замечания и учтите в следующей версии.
4. Не пытайтесь подсовывать одно резюме вообще всем компаниям. Каждая компания уникальна, ищет конкретного человека. Ищут профессионала на определённую работу, поэтому не нужно рассказывать о том, что умеете варенье малиновое варить, и крестиком вышивать.