Почему книжный клуб – новое дополнительное образование? 50 причин читать и обсуждать книги

Нельзя не заметить рост объёма рекламы о курсах и тренингах. Появляются новые компании, гуру и сообщества. Удивительно, но с 2017 по 2024 гг. частных вузов стало меньше – почти на 21%. При этом рынок онлайн-образования в 2023-м достиг объёма около 119 млрд, показав за год 32% рост.

Популярность вне вузовского обучения объясняется тенденциями:

• Исследование НИУ ВШЭ и американских коллег, опубликованное в журнале Science Advances, показало: эффективность освоения дисциплин при онлайн-обучении не уступает очному формату.
• Coursera: 82% участников онлайн-курсов отмечают улучшение профессиональной компетентности, а 77% выпускников сообщили о карьерных преимуществах, полученных благодаря курсам.
• Отчёт PwC «Upskilling Haves and Have-Nots» говорит, что работодатели склонны инвестировать в сотрудников, которые уже показывают инициативу в обучении.
• Исследование LinkedIn показывает, что 87% компаний ценят навыки, полученные на курсах и тренингах, также высоко, как и формальное образование.
• Исследование Harvard Business Review показало: 82% успешных предпринимателей постоянно учатся новому через курсы, книги или менторство.
• 79% компаний используют онлайн- и офлайн-методы обучения, что зачастую дешевле и эффективнее традиционных методов.
• Инвестирующие в дополнительное образование на 35% чаще достигают целей по сравнению с теми, кто этого не делает.

Почему это работает:

1. Инициатива. Работодатели замечают тех, кто проявляет стремление к саморазвитию.
2. Новые навыки. Дополнительное обучение помогает освоить современные технологии, методологии и подходы, которые ценятся на рынке труда.
3. Конкурентное преимущество. Сотрудники с дополнительными навыками выделяются среди коллег, особенно в условиях автоматизации и цифровизации.

Исследования доказали, что дополнительное образование коррелирует с ростом доходов и должности. Но есть ли здесь причинно-следственная связь? Возможно, стремящиеся к знаниям обладали необходимыми для успеха качествами: мотивацией, дисциплиной, амбициями.

Как отвечали на этот вопрос исследователи:

• Метод случайного распределения. В MIT Work of the Future сотрудников случайным образом разделили на две группы: одна получила доступ к программам повышения квалификации, другая – нет. Первая группа показала на 30–40% больше продвижений по службе, чем контрольная.
• В НИУ ВШЭ сравнивали тех, кто подавал на обучение и смог его пройти с теми, кто также хотел учиться, но у кого не получилось. У вторых зарплата практически не менялась, а у прошедших – наблюдался рост дохода в среднем на 20% в течение года.
• В Georgetown University скорректировали данные на личностные качества участников, такие как амбициозность и готовность к обучению. Эффект дополнительного образования: около 25–30% роста доходов и 45% увеличения шансов на повышение.
• Выпускники топовых бизнес-школ, таких как Harvard или Stanford, ссылаются на пользу в карьере и бизнесе, полученную благодаря сети контактов, сформированной во время обучения.
• В PwC обнаружили, что работодатели чаще продвигают сотрудников, которые освоили новые технологии и навыки: анализ данных, искусственный интеллект, программирование.
• McKinsey говорит, что сотрудники, прошедшие обучение, становятся более уверенными и демонстрируют измеримый рост производительности: на 20–30%.

При чём здесь книги и почему миллиардеры читают?

Пойти на обучение не так просто: придётся договориться на работе, щепетильно подойти к выбору курсов и места, выделить довольно много времени в расписании. Плюс тяжело будет учиться постоянно, а новые знания нужны регулярно: мир меняется быстро. Есть другой способ самообразования – более доступный и менее обременительный, но требующий самодисциплины.

Дополнительное образование даёт высокие результаты, как показано выше. Что можно сказать про самообразование через чтение? Вооружимся статистикой. 85% миллионеров читают 30 минут в день. Предпочитает нехудожественную литературу: биографии, саморазвитие, бизнес.

Многие успешные люди начинали с книг. Уоррен Баффет тратит большую часть рабочего времени на чтение. Билл Гейтс штудирует 50 книг в год, а Илон Маск утверждает: научился строить ракеты благодаря литературе по аэрокосмической инженерии. Практическая польза книг закономерна.

Они содержат опыт лучших экспертов, реальные истории, кейсы и проверенные стратегии, которые можно повторить в деле. Чтение новинок – лёгкий и быстрый способ быть в курсе рыночных трендов, чтобы адаптироваться к будущим изменениям и применить лучшие практики.

За 10 лет спрос на бизнес-литературу в России переживал спады и подъёмы. В последние года наблюдается устойчивый рост интереса к темам бизнеса, управления и саморазвития. К книгам обращаются, как к источнику вдохновения, знаний и мотивирующих историй. Но и это ещё не всё:

1. Страны с высокими показателями грамотности и культуры чтения также демонстрируют более высокие средние значения IQ:
   • Финляндия (средний IQ ~101): финны читают около 20 книг в год
   • Япония (средний IQ ~106): японцы тратят на чтение в среднем 4 часа в неделю, что значительно выше мирового уровня
   • США (средний IQ ~98): американцы читают около 12 книг в год, но этот показатель сильно варьируется в зависимости от уровня образования
2. Американская психологическая ассоциация (APA): чтение перед сном помогает снизить уровень стресса на 68%, что гораздо эффективнее, чем прослушивание музыки или прогулки.
3. В журнале Neurology говорится, что регулярно читающие, на 2,5 года дольше сохраняют когнитивные функции по сравнению с теми, кто к книгам не притрагивается.
4. Улучшение памяти: чтение активирует несколько областей мозга, особенно гиппокамп, который отвечает за формирование новых воспоминаний.
5. В Университете Мичигана выявили, что чтение художественной литературы увеличивает способность понимать эмоции других на 14%.
6. Повышение концентрации: тренируется фокус внимания. Регулярно читающие, могут концентрироваться на задачах на 25% дольше, чем те, кто этого не делает.
7. Международная организация здравоохранения (WHO): регулярное чтение снижает риск развития деменции на 32%.
8. Люди, которые читают регулярно, имеют средний IQ на 6–10 пунктов выше, чем те, кто редко или никогда не читает.
9. Национальный институт здоровья США (NIH): у регулярно читающих риск депрессии на 47% ниже.
10. Гарвардский университет: чтение книг увеличивает продолжительность жизни на 23 месяца.

Как книги связаны с достижениями и зачем их обсуждать?

Указанных тезисов достаточно, чтобы развить полезную привычку. Но в начале статьи говорили про доходы и результаты. Что ж, приведём другие вдохновляющие показатели:

1. Исследования Pew Research Center, National Endowment for the Arts и университета Сассекса показали: регулярно читающие зарабатывают на 21% больше, чем те, кто этого не делает.
2. Дети, которым читают вслух до 5 лет, имеют словарный запас на 30% больше, чем их сверстники: они на 40% лучше успевают в школе.
3. Читающие художественную литературу на 30% чаще придумывают креативные решения в повседневной жизни.
4. 70% людей, прочитавших мотивационную книгу, начинают действовать в течение месяца после её прочтения.
5. Чтение развивает навыки критического мышления, анализа и способности решать сложные задачи.

Ежедневно отправляться в путешествие по строкам – приятное времяпрепровождения и мощный инструмент развития личности. Простой, эффективный способ улучшить когнитивные способности, повысить вероятность достижения результатов, развить жизненно важную самодисциплину.

Статистика также поддерживает встречи и общение:

1. За счёт активации социальных и когнитивных механизмов мозга усиливается процесс усвоения: обсуждающие прочитанное запоминают информацию на 70% лучше, чем читающие в одиночку.
2. Опрос LinkedIn показал: 89% сотрудников, участвующих в книжных клубах или групповых обсуждениях, сообщили, что смогли успешно внедрить идеи из книг в работу.
3. По данным исследования Университета Мичигана структурирование мыслей и аргументов в ходе обсуждения позволяет на 40% чаще принимать взвешенные решения.
4. Повторение информации вслух или её объяснение помогает закрепить знания – подход увеличивает долгосрочную память на 50%.
5. Согласно исследованию McKinsey, команды, обсуждающие профессиональную литературу, на 30% чаще внедряют инновации.
6. Обсуждение книг развивает навыки критического мышления на 35% эффективнее, чем самостоятельное чтение.
7. Участники групповых обсуждений на 42% чаще завершают чтение книги, чем те, кто читает самостоятельно.

Книжный клуб Школы траблшутеров – совмещение чтения и практики

На навыке «Индивидуальный план развития» тестируем компетенции, выявляем слабые и сильные стороны, формируем приоритеты для личностного роста и выстраиваем карту профессиональных ценностей. Организовали Книжный клуб как естественное продолжение курса, чтобы читать необходимую для личного и профессионального роста литературу, применять знания на практике.

Чтение – мощный инструмент саморазвития, но его истинная сила раскрывается, когда знания переходят в действия. Поэтому мы объединили любителей литературы вокруг бизнес-книг, помогающих погружаться в детали, применять знания в деле и достигать ощутимых результатов.

Каждая встреча – возможность взглянуть на материал через призму чужого опыта в атмосфере доверия и открытости. В атмосфере доверия и открытости участники делятся мыслями, задают вопросы и получают практические советы. К некоторым произведениям придумываем практические задачи и эксперименты, которые помогают внедрить знания в жизнь.

Участники сами определяют, насколько глубоко погружаться:

• посещать дополнительные встречи и обсуждения
• участвовать в совместных проектах, выходящих за рамки чтения
• прорабатывать ключевые идеи из книг и воплощать советы и чужой опыт в жизнь.

Общение с единомышленниками, желающими стать лучше, успешнее и осознаннее вдохновляет и позволяет установить новые связи. Участники поддерживают друг друга, делятся достижениями и трудностями. Связи перерастают в долгосрочные партнёрства, а иногда и в совместные проекты.

Так клуб становится не просто площадкой для обмена идеями, а сплочённым сообществом, куда приходят найти вдохновение, ресурсы, мотивацию для роста. Общение с товарищами по интересам – лучшая стартовая площадка для обкатки идей, проверки опыта и запуска перемен.

Как проходят встречи и кому интересны?

Основное собрание проводим раз в месяц – в последнюю субботу месяца в 10:00. На встрече больше всего действующих лиц: обсуждаем прочитанные за период книги. Берём минимум две. Общаемся в онлайне – находимся в разных городах и странах. Но это не уменьшает полезности.

В зависимости от количества участников определяем время на обсуждение, чтобы успел высказаться каждый. Приоритет отдаём новым участникам. По времени укладываемся в полтора часа: этого достаточно, даже чтобы подискутировать, сохраняя хороший темп.

Большинство книги прочитывает: всегда есть, что обсудить. Если после встречи появляются новые мысли, или что-то остаётся недосказанным – делимся в закрытом телеграм-канале. Собрали большое число полезных ссылок и дополнительных материалов: видео, статьи, курсы, кейсы.

Считаем, что формат интересен тем, кто:

1. Стремится узнавать новое: 30 книг за год – около 3’000 заметок полезных мыслей.
2. Верит в силу знаний: слова на страницах – не просто чернила, а инструменты, помогающие менять себя и окружение.
3. Готов к изменениям: делаем множество маленьких шагов и организуем большие проекты.
4. Не признаёт ограничений: не важны ни возраст, ни место жительства, ни профессия – рост через знания доступен каждому.
5. Желает действовать – участники стремятся не просто читать, а улучшать жизнь через книги и общение.

Выбор литературы: как находим идеальные книги?

На год формируем список из 84 книг благодаря рекомендациям участников, личным подборкам и Книгопедии Олега Брагинского. Отслеживаем новинки: убедились, что полезно читать произведения последних лет, особенно про аналитику, технологии, инновации и айти.

В клубе решения принимаются через демократичный выбор: голосуем за книги ежемесячно, предлагая участникам до 7 вариантов. Получается мини-референдум личного роста – отбираются самые востребованные материалы. Довольны результатом – почти всегда выбор удачен.

Ввели систему ротации, чтобы постоянно можно было выдвигать новых кандидатов к прочтению: если книга дважды не набирает достаточного количества голосов – «отдыхает» год. Так гарантируется разнообразие и свежесть контента: в новом сезоне пересматриваем «запас».

Условия участия: правила Книжного клуба

Создали пространство, где нет давления и обязательств, ведь согласно исследованиям, мы лучше усваиваем информацию, когда чувствуем себя комфортно и свободны от стресса. Поэтому решили:

• Никаких спойлеров до встречи: сохраняем интригу, чтобы каждый мог прийти со своим видением.
• Гибкость участия: не успели дочитать книгу или хотите просто послушать – это нормально! Встречи – не экзамен, а пространство для диалога.
• Закрытый чат: при пропуске встреч для учеников Школы Траблшутеров доступ открыт на 6 месяцев, для остальных — на 3 месяца.

Шаг к лучшей версии себя: как получилось 50 причин

История знает множество примеров, когда книги меняли судьбы. От Леонардо да Винчи, который вёл дневник с заметками о прочитанном, до Опры Уинфри, назвавшей чтение «ключом трансформации». Очередная книга – новая возможность заглянуть в своё будущее.

Выше перечислены причины получать дополнительное образование и читать. Полагаем, что для книжного клуба их можно объединить: исходя из опыта проведения курсов по навыкам. Разница, конечно, есть, но она незначительна – заключается в следующем:

1. Курсы сжаты по времени – одно или более занятий в неделю.
2. Обучение происходит в рамках указанной темы.
3. Участники высказываются реже.

Остальное похоже: теория, практика, домашняя работа, командные задачи. При посещении одной встречи в год разница сказывается ощутимо, но при постоянном участии – нивелируется. Особенно в течение длительного промежутка времени, когда по одной теме набирается много материала.

Дополнительное образование – быстрый эффект по одному направлению. Книжные клубы – накопительный результат по широкому спектру тем. Самоорганизация нужна в обоих случаях – иначе результаты будут посредственные. Подытожим причины читать и обсуждать книги:

1. Обсуждение сложных идей с единомышленниками стимулирует нейронные связи так же, как физическая активность тренирует мышцы.
2. Решение практических кейсов и применение идей из книг прокачивает мозг и меняет жизнь к лучшему.
3. Тренируется умение эффективно доносить мысли: умеющие грамотно аргументировать точку зрения, успешнее продвигаются по карьерной лестнице.
4. Совместное творчество: встречи превращаются в мини-лабораторию идей – придумываются стратегии, подходы, методики.
5. Командная работа: сокращаются расстояния и разницы часовых поясов – увеличивается ответственность и осознание вклада.

Расписание встреч книжного клуба Школы траблшутеров

31 мая – инструменты для креативного мышления, принятия решений, эффективной коммуникации и стратегического планирования.

28 июня – способы предвидения будущего, борьбы с выгоранием и использования силы долгосрочных стратегий.

26 июля – методики для развития навыков общения, освоения технологий будущего и улучшения качества жизни

30 августа – осмысление будущего технологий, развитие личной эффективности и управление эмоциями.

27 сентября – книги, которые помогут трансформировать навыки общения, развить уверенность и освоить искусство управления собой и другими.

25 октября – знания для повышения эффективности в работе, управления карьерой, освоения новых знаний и создания уютной жизни.

29 ноября – секреты фундаментальных законов природы, принципов эффективной работы мозга, а также инструментов аналитического мышления и управления жизнью.

20 декабря – практики, которые помогают строить карьеру мечты, прогнозировать будущее, противостоять манипуляциям и находить решения в сложных ситуациях.